5月28日下午，廣新(xīn)控股集團黨委召開理(lǐ)論學(xué)習中(zhōng)心組學(xué)習（擴大）會，專題學(xué)習《黨委（黨組）讨論決定幹部任免事項守則》等黨内制度文(wén)件。集團黨委書記、董事長(cháng)白濤主持會議并作(zuò)主題發言，集團領導班子成員出席會議。省審計廳派駐集團審計專員辦(bàn)事處成員、總部相關部室負責人列席會議。

會議強調，黨委讨論決定幹部任免事項，政治性、政策性、原則性極強，是黨管幹部原則的具(jù)體(tǐ)體(tǐ)現，是幹部任免的關鍵環節，在幹部選拔任用(yòng)中(zhōng)起決定性作(zuò)用(yòng)。集團及各企業領導班子成員要進一步樹牢規矩意識、掌握标準條件、了解基本程序、明确職責要求，并在工(gōng)作(zuò)中(zhōng)嚴格遵守，堅決貫徹落實。

會議要求，集團及各企業黨委要嚴格按照省委組織部關于執行《黨委（黨組）讨論決定幹部任免事項守則》有(yǒu)關問題專項治理(lǐ)工(gōng)作(zuò)的部署要求，認真組織開展幹部選拔任用(yòng)相關政策文(wén)件制度學(xué)習，進一步增強黨委及領導班子成員讨論決定幹部任免事項的責任意識、紀律意識、規矩意識，進一步嚴格幹部選拔任用(yòng)的基本原則、标準條件、程序方法和紀律要求，進一步明确黨委及領導班子主要負責人、直接分(fēn)管的班子成員、參與決策的領導班子其他(tā)成員對違規選人用(yòng)人問題所應承擔的責任。

一是強化黨委領導把關，堅持正确的用(yòng)人導向。集團黨委班子成員和各級黨組織成員要進一步提高政治站位，站在為(wèi)黨的事業選賢任能(néng)的高度，嚴格履行肩負的責任，從嚴把關，把選人用(yòng)人的正氣樹起來，把好幹部用(yòng)起來，把廣大幹部員工(gōng)幹事創業的積極性調動起來，把集團改革發展各項工(gōng)作(zuò)不斷推向前進。

二是強化組織紀律，嚴格程序标準。集團黨委、各企業黨組織要不斷完善制度，進一步規範選人用(yòng)人程序，确保選人用(yòng)人流程科(kē)學(xué)規範，程序環節“走足走實”，真正把組織需要、德(dé)才兼備、群衆公(gōng)認的幹部選出來、用(yòng)起來。集團相關責任部室要認真督促各企業貫徹落實好選人用(yòng)人各項制度，幫助企業把嚴選人用(yòng)人程序關、質(zhì)量關，确保選拔出的幹部符合組織标準，符合崗位要求，符合群衆期盼。

三是強化黨委集體(tǐ)決策，貫徹落實好民(mín)主集中(zhōng)制。集團各級黨組織在選人用(yòng)人工(gōng)作(zuò)中(zhōng)既要充分(fēn)醞釀溝通，廣泛聽取意見，同時又(yòu)要防止求全責備、議而不決。同時，各企業黨組織要嚴格按照省委組織部關于執行《黨委（黨組）讨論決定幹部任免事項守則》有(yǒu)關問題專項治理(lǐ)工(gōng)作(zuò)部署要求，加強組織領導、履行主體(tǐ)責任，認真落實專題學(xué)習、對照檢查、整改落實、完善制度等工(gōng)作(zuò)，切實通過專項治理(lǐ)，進一步嚴肅黨内政治生活，不斷增強責任感和使命感，推動幹部選拔任用(yòng)工(gōng)作(zuò)全流程規範化、制度化，有(yǒu)效解決本企業不同程度存在的堅持原則不夠、把關意識不強、工(gōng)作(zuò)标準不高、履行程序不嚴等問題，為(wèi)集團改革發展和轉型升級營造風清氣正的政治生态和幹事創業的環境氛圍。

會上還進一步學(xué)習了《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體(tǐ)責任規定》《黨政領導幹部選拔任用(yòng)工(gōng)作(zuò)條例》《幹部選拔任用(yòng)工(gōng)作(zuò)監督檢查和責任追究辦(bàn)法》和《廣東省省管企業領導人員管理(lǐ)規定》等制度。