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廣新(xīn)集團深入實施“新(xīn)港計劃” 實現高層次科(kē)技(jì )人才引進新(xīn)突破
2024-12-30

  近年來,廣新(xīn)集團深入實施創新(xīn)驅動發展戰略,加快培育和發展新(xīn)質(zhì)生産(chǎn)力,深入貫徹落實省委、省政府和省國(guó)資委決策部署,以“新(xīn)港計劃”人才引進專項行動為(wèi)抓手,瞄準重點領域、重點産(chǎn)業、重點項目的高精(jīng)尖缺人才需求,配套人才引進專項政策,實現了高層次人才引進新(xīn)突破。2024年,集團引進科(kē)技(jì )領軍人才10人,其中(zhōng)入選國(guó)家級重大人才工(gōng)程4人、省級重大人才工(gōng)程2人。


堅持統籌謀劃,優化人才引進整體(tǐ)布局

  廣新(xīn)集團全面貫徹新(xīn)時代人才工(gōng)作(zuò)新(xīn)理(lǐ)念新(xīn)戰略新(xīn)舉措,努力把人才這個“關鍵變量”轉化為(wèi)培育和發展新(xīn)質(zhì)生産(chǎn)力的“最大增量”。

        制定“新(xīn)港計劃”,繪制引才圖譜。聚焦集團制造業領域關鍵技(jì )術“卡脖子”難題,建立高精(jīng)尖缺人才清單,實施“靶向引才”。

        強化人才地位,優化頂層設計。召開集團科(kē)技(jì )人才座談會,将每年11月18日設定為(wèi)集團科(kē)技(jì )人才日,營造尊重科(kē)技(jì )、尊重人才的文(wén)化氛圍。

        加強責任落實,确保取得實效。把引進科(kē)技(jì )人才工(gōng)作(zuò)作(zuò)為(wèi)集團各級黨組織重點任務(wù),成立“新(xīn)港計劃”工(gōng)作(zuò)專班,“一把手”領辦(bàn)督辦(bàn),有(yǒu)力推動科(kē)技(jì )人才引進工(gōng)作(zuò)落地落實。

 

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▲廣新(xīn)集團召開科(kē)技(jì )人才座談會


堅持突出重點,構建人才引進立體(tǐ)渠道

  聚焦集團重點産(chǎn)業,持續拓展引才渠道,加快形成人才聚合優勢。

  大力推動平台引才,做好“築巢引鳳”。發揮科(kē)技(jì )創新(xīn)平台作(zuò)用(yòng),積極吸引專家型人才。2024年,集團所屬廣新(xīn)生物(wù)建設的重大科(kē)技(jì )創新(xīn)平台正式運行啓動,吸引合成生物(wù)領域頂尖人才加盟,補齊企業科(kē)研關鍵環節短闆。

  大力推動柔性引才,做好“借腦引智”。充分(fēn)尊重人才的特點,加強與高等院校、科(kē)研機構的交流合作(zuò),打造更加靈活、開放的人才集聚機制。集團所屬廣新(xīn)離子束公(gōng)司引入高校技(jì )術團隊開展聯合攻關,成功實現6微米以下的超薄無膠柔性覆銅闆的工(gōng)業化生産(chǎn)。

  大力推動項目引才,做好“揭榜挂帥”。制定集團《揭榜挂帥實施辦(bàn)法》,聚焦企業所需“出題張榜”,吸引科(kē)技(jì )人才揭榜領銜。集團所屬廣新(xīn)研究院吸引光學(xué)薄膜領域的頂尖專家揭榜,與集團内部科(kē)研人員聯合開展新(xīn)型顯示光學(xué)膜材料制備技(jì )術攻關。目前,項目團隊已成功入選省級人才計劃。


堅持多(duō)措并舉,健全人才引進保障機制

  廣新(xīn)集團持續完善人才引進機制,制訂集團《關于支持科(kē)技(jì )人才發展的十條措施》,努力為(wèi)科(kē)技(jì )人才搭建幹事創業平台。

  在引才政策上“激”。“新(xīn)港計劃”引才投入在企業業績考核時視同利潤。對入選國(guó)家、省級相關人才計劃的,給予一定的人才補貼。投入2000萬元作(zuò)為(wèi)科(kē)技(jì )人才發展專項資金,解決人才在安(ān)家和子女教育等方面的後顧之憂。

  在科(kē)研資金上“幫”。打造“1+1+1”創新(xīn)資金支持體(tǐ)系,企業重大科(kē)技(jì )創新(xīn)項目投入按1.5倍視同考核淨利潤加回,研發經費投入占比超過4%以上部分(fēn),在年度考核時調整為(wèi)考核淨利潤。

  在科(kē)研管理(lǐ)上“賦”。給予科(kē)技(jì )人才在負責項目的技(jì )術方案決定權、科(kē)研經費支配權、考核分(fēn)配權等。鼓勵科(kē)技(jì )人才進行成果轉化,将轉化收益以獎金、股權、分(fēn)紅等形式獎勵給主要完成人和團隊。細化創新(xīn)容錯糾錯機制,鼓勵科(kē)技(jì )人才敢闖敢試。

  在人才發展上“促”。實施企業領導班子結對聯系人才機制,打造科(kē)技(jì )人才研讨班等科(kē)技(jì )人才聯合培養實踐平台。強化廣新(xīn)創新(xīn)研究院人才服務(wù)平台功能(néng),鼓勵集團内部科(kē)研人員圍繞集團産(chǎn)業鏈創新(xīn)創業,創業孵化期間廣新(xīn)創新(xīn)研究院可(kě)保留其勞動人事關系。

  未來,廣新(xīn)集團将以“新(xīn)港計劃”為(wèi)着力點,精(jīng)準鏈接一流科(kē)技(jì )創新(xīn)人才,持續加大高層次科(kē)技(jì )人才引育力度,充分(fēn)激發人才的活力動力,為(wèi)培育和發展新(xīn)質(zhì)生産(chǎn)力、推動集團高質(zhì)量發展提供堅強的人才支撐。