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廣新(xīn)集團召開科(kē)技(jì )人才座談會
2024-11-09

  11月18日,廣新(xīn)集團召開科(kē)技(jì )人才座談會,進一步優化科(kē)技(jì )創新(xīn)保障機制,強化科(kē)技(jì )創新(xīn)驅動,加強對科(kē)技(jì )人才的關心關愛,推動落實科(kē)技(jì )人才激勵機制,激發科(kē)技(jì )人才的創新(xīn)創業創造活力,加快打造原創技(jì )術策源地,助力集團培育和發展新(xīn)質(zhì)生産(chǎn)力。廣新(xīn)集團黨委書記、董事長(cháng)肖志(zhì)平出席座談會并講話,集團黨委副書記、董事、工(gōng)會主席黃家合主持座談會。集團領導,集團科(kē)技(jì )型企業黨委書記、董事長(cháng)、分(fēn)管人事工(gōng)作(zuò)黨委副書記、分(fēn)管科(kē)技(jì )工(gōng)作(zuò)副總經理(lǐ),集團總部有(yǒu)關部室負責人,集團科(kē)技(jì )人才代表等參加會議。



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  肖志(zhì)平指出,近年來廣新(xīn)集團深入實施創新(xīn)驅動戰略,推動在更高層次、更大範圍發揮科(kē)技(jì )創新(xīn)人才的作(zuò)用(yòng),努力把科(kē)技(jì )創新(xīn)這個“關鍵變量”轉化為(wèi)培育和發展新(xīn)質(zhì)生産(chǎn)力的“最大增量”。一是要聚焦創新(xīn)驅動戰略,深刻認識科(kē)技(jì )創新(xīn)的内在意義。各企業要把科(kē)技(jì )創新(xīn)工(gōng)作(zuò)牢牢擺在核心地位,平衡短期研發和長(cháng)期創新(xīn)的關系,持續強化重大創新(xīn)項目推進力度,把實施“拓新(xīn)工(gōng)程”作(zuò)為(wèi)發展新(xīn)質(zhì)生産(chǎn)力的重要抓手,争取在2-3年内産(chǎn)出成果。二是要聚焦創新(xīn)生态融合,構建創新(xīn)鏈、産(chǎn)業鏈、資金鏈和人才鏈“四鏈”融合的産(chǎn)業創新(xīn)生态。進一步健全科(kē)技(jì )創新(xīn)體(tǐ)系,在科(kē)研管理(lǐ)上為(wèi)科(kē)技(jì )人才“松綁賦權”,整合科(kē)技(jì )創新(xīn)資源,加速科(kē)技(jì )成果産(chǎn)業化,做實廣新(xīn)創新(xīn)研究院科(kē)技(jì )人才服務(wù)平台功能(néng),強化科(kē)技(jì )人才考核和激勵機制,營造“鼓勵創新(xīn)、寬容失敗”的文(wén)化氛圍。三是要聚焦強化創新(xīn)根基,持續夯實創新(xīn)團隊的堅實支撐。加大拔尖科(kē)技(jì )人才的引進力度,深入實施“新(xīn)港計劃”高層次人才引進,抓好青年科(kē)技(jì )創新(xīn)人才的梯隊建設,支持青年科(kē)技(jì )人才在重大科(kē)技(jì )任務(wù)中(zhōng)“挑大梁”“當主角”,實施企業領導班子結對聯系科(kē)技(jì )人才機制,做好對科(kē)技(jì )人才的關心關愛和服務(wù)保障。



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  肖志(zhì)平在會上宣布,集團将每年11月18日定為(wèi)“廣新(xīn)集團科(kē)技(jì )人才日”,以開展科(kē)技(jì )人才座談、科(kē)技(jì )創新(xīn)論壇、科(kē)技(jì )成果交流、創新(xīn)項目孵化對接等形式活動,培育創新(xīn)文(wén)化,營造創新(xīn)氛圍,進一步突顯集團對科(kē)技(jì )人才的高度重視,引導全集團形成更加尊重知識、尊重人才的氛圍。



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  會上,黃家合宣讀了廣新(xīn)集團《關于支持科(kē)技(jì )人才發展的十條措施》,并向出席會議的相關企業負責人、總部有(yǒu)關部室負責人、科(kē)技(jì )人才代表征求意見。來自集團生物(wù)科(kē)技(jì )、高分(fēn)子材料、鋁合金材料、冶金等領域的6名(míng)科(kē)技(jì )人才代表圍繞個人研究方向、研究成果、當前重點科(kē)研工(gōng)作(zuò)、需要支持解決事項等進行交流發言。廣青科(kē)技(jì )、星湖(hú)科(kē)技(jì )、興發鋁業、佛塑科(kē)技(jì )、廣新(xīn)研究院等5家科(kē)技(jì )型企業主要負責人圍繞企業科(kē)技(jì )創新(xīn)驅動戰略發展、強化科(kē)技(jì )人才支持保障等工(gōng)作(zuò)做表态發言。

  會議要求,集團各科(kē)技(jì )型企業要抓好此次座談會議精(jīng)神學(xué)習傳達,進一步強化科(kē)技(jì )人才隊伍建設,落實集團關于科(kē)技(jì )人才的各項激勵機制,完善科(kē)技(jì )創新(xīn)保障,加大對科(kē)技(jì )創新(xīn)人才的關心關愛和支持服務(wù),站在事業發展全局的戰略高度認識謀劃企業科(kē)技(jì )創新(xīn)工(gōng)作(zuò),推動集團加快建設具(jù)有(yǒu)全球競争力的世界一流科(kē)技(jì )創新(xīn)型企業!